Wij bieden een bedrijfsaangepast en op competenties gebaseerd rekruteringsproces om een ​​tijdefficiënte en nauwkeurige aanwervingsmethode te garanderen.

Wij garanderen kwaliteit en persoonlijke behandeling gedurende het hele traject, waarbij we de nadruk leggen op uw werkgeversmerk en de candidate experience.

Wanneer u als bedrijf zelf het wervingsproces beheert, kunt u ons inschakelen voor een objectieve beoordeling van uw eindkandidaten. We voeren interviews, referenties en persoonlijke beoordelingen uit door middel van tests, en evalueren de kandidaatprofielen en hun geschiktheid voor de functie.

Wij hebben goede praktijkervaring en ervaring met Headhunting. Wij brengen de kandidatenmarkt in kaart en brengen de specifieke dienst en jou als bedrijf in de markt. Het gebruik van Headhunting is gebruikelijk en kan bijvoorbeeld relevant zijn wanneer er vertrouwelijke veranderingen plaatsvinden in een bedrijf waardoor publieke werving niet de beste oplossing is.

We helpen u een tijdelijke behoefte aan leiders met specifieke kennis en expertise voor een beperkte periode op te lossen via ons netwerk van ervaren interim consultants. We hebben een groot netwerk van zowel beschikbare consultants als consultants met lopende opdrachten waarmee we voortdurend in dialoog zijn om een goede match van opdrachten, vaardigheden en verwachtingen mogelijk te maken.